【年金】再雇用65歳まで延長「安定法」来月施行【ｵﾜﾀ】

1 ：依頼＠みなみ記者ψ ★：2006/03/27(月) 15:33:00.62 ID:???0 ?#

団塊の世代の定年や少子高齢化の進展で、労働力人口の減少が見込まれるなか、
企業に六十五歳までの雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が四月一日に施行される。

多くの企業では退職・再雇用による対応を整えており、意欲と能力のある高齢者の雇用を六十五歳まで確保して、
“生涯現役社会”実現への第一歩が踏み出される。

改正法は男性の老齢厚生年金（定額部分）の支給開始年齢が段階的に六十五歳まで引き上げられることを受け、
六十代前半が「収入空白期間」になることを避けるため、企業に雇用延長を義務付けるものだ。
具体的には、十八年度は六十二歳までの雇用を義務付け、十九年度に六十三歳、二十二年度には六十四歳まで
順次、引き上げていく。
同年金が六十五歳からの支給になる二十五年度には、雇用もあわせて六十五歳までとする。

以下ソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060327-00000001-san-bus_all